Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Darba attiecību vadītāju, kurš pievienotos mūsu personāla komandai un palīdzētu veidot pozitīvu, produktīvu un likumam atbilstošu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darba attiecību politika un prakse atbilst vietējiem un starptautiskajiem darba likumiem, kā arī veicina darbinieku apmierinātību un iesaisti.
Darba attiecību vadītājs būs atbildīgs par darba strīdu risināšanu, darbinieku sūdzību izskatīšanu, darba līgumu un politiku izstrādi un ieviešanu, kā arī konsultāciju sniegšanu vadītājiem un darbiniekiem par darba tiesību jautājumiem. Šī persona darbosies kā tilts starp vadību un darbiniekiem, veicinot atklātu komunikāciju un uzticēšanos.
Ideālais kandidāts būs ar spēcīgām zināšanām darba tiesību jomā, izcilām komunikācijas prasmēm un spēju risināt konfliktus profesionālā un konstruktīvā veidā. Mēs meklējam cilvēku, kurš spēj analizēt sarežģītas situācijas, izstrādāt risinājumus un ieviest efektīvas darba attiecību stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām.
Darba attiecību vadītājs cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, juridisko komandu un uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu vienotu pieeju darba attiecību pārvaldībā. Šī loma prasa augstu konfidencialitātes līmeni, stratēģisku domāšanu un spēju pielāgoties mainīgai darba videi.
Ja jums ir pieredze darba attiecību vadībā, izpratne par darba likumdošanu un vēlme veidot pozitīvu darba kultūru, mēs aicinām jūs pieteikties šai nozīmīgajai lomai mūsu organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest darba attiecību politikas un procedūras
- Konsultēt vadītājus un darbiniekus par darba tiesību jautājumiem
- Risināt darba strīdus un sūdzības profesionālā veidā
- Pārraudzīt darba līgumu un dokumentācijas atbilstību likumiem
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Sadarboties ar juridisko nodaļu un ārējiem konsultantiem
- Veikt izmeklēšanas saistībā ar darba pārkāpumiem
- Organizēt apmācības par darba attiecību jautājumiem
- Sekot līdzi izmaiņām darba likumdošanā un pielāgot politikas
- Atbalstīt reorganizācijas un darbinieku pārejas procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību zinātnēs, personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze darba attiecību vadībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja risināt konfliktus un veikt izmeklēšanas
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Augsts konfidencialitātes un ētikas līmenis
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze politiku un procedūru izstrādē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darba attiecību vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un vadītāju?
- Vai jums ir pieredze darba likumu interpretācijā un piemērošanā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku iesaistes veicināšanai?
- Vai esat kādreiz veicis darba pārkāpumu izmeklēšanu?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti jutīgos jautājumos?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Vai jums ir pieredze apmācību organizēšanā par darba attiecību tēmām?
- Kā jūs sadarbojaties ar juridisko komandu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā lomā?
